Jump coachkaarten: Kernwaarden en foto associatie-spel

Materiaal/methode
SO BuSO
Alle 2+3e gr
Voor wie
Leerkracht
Organisatie
Loopbaancompetentie
Loopbaancompetentie: kwaliteiten
Loopbaancompetentie: drijfveren
Loopbaancompetentie: levenslang leren
Extra informatie
Schoolgebonden
Niet schoolgebonden

In deze box zitten 60 kaarten met op de ene kant een foto en op de andere kant een kernwaarde. Als trainer/coach/docent kun je deze toolbox breed inzetten. Er zitten twee spellen in één box, namelijk het Foto Associatie-Spel en het Kernwaardenspel. 

Jump coachkaarten kernwaarden en foto associatie

Foto Associatie Spel

Het Foto Associatiespel bevat 60 unieke fotokaarten die bedoeld zijn als (inspirerend) hulpmiddel tijdens coaching en teamtrainingen. 

De foto’s voldoen aan de volgende criteria: 

  • relatief ruwe foto’s zonder filter
  • eenvoudige krachtige beelden waardoor je snel kunt associëren
  • vrijwel geen teksten in of op de foto’s
  • een ruime variatie aan thema’s

In de bijgevoegde handleiding staan verschillende spelvormen om met de fotokaarten aan de slag te gaan.

Gebruik de kaarten tijdens coaching. Bijvoorbeeld voor zelfonderzoek/zelfreflectie, om je dromen te visualiseren, om huidige en toekomstige (gewenste) situaties te beschrijven, voor loopbaancoaching … 

Gebruik de kaarten in teams/groepen bijvoorbeeld:

  • als kennismakingsspel
  • als evaluatie-instrument ("Kies een kaart die staat voor hoe jij deze bijeenkomst hebt ervaren.")
  • voor persoonlijke ontwikkeling
  • voor leiderschap (wat voor leider ben jij?)
  • voor zelfreflectie
  • voor feedbacksessies
  • om te leren presenteren, vrijuit te spreken, creativiteit te stimuleren
  • om te brainstormen

Kernwaardenspel

Kernwaarden (datgene waar je trouw aan wilt zijn, waar je in gelooft) sturen ons gedrag. Dat geldt zowel voor het individu als voor teams in organisaties. Op 60 kaarten staan in totaal 127 verschillende kernwaarden. Daarmee kun je snel en gemakkelijk in beeld brengen wat je zelf belangrijk vindt of wat jullie als team belangrijk vinden. 

De gekozen waarden zijn er gekomen na zorgvuldig onderzoek. Gebruik ze bijvoorbeeld:

  • voor individuele coaching/loopbaangesprekken (wat vind jij belangrijk in je werk?)
  • voor onderzoek naar persoonlijke drijfveren
  • voor zelfonderzoek
  • om meer werkplezier te creëren … 
  • voor teambuilding
  • voor sessies rond visie/missie. 

Of breng aan de hand van de gedeelde kernwaarden in beeld wat belangrijk is om bijvoorbeeld hybride te kunnen samenwerken. 

Onderwijsbibliotheek

De box kan gratis ontleend worden in de Onderwijsbibliotheek van het Onderwijscentrum Brussel via app.colibris.be.